一、有限公司详细资料(liao)
上海市(shi)松江交(jiao)行(xing)投資运营的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)控客户(hu)有(you)局(ju)限(xian)司（简称为“交(jiao)投客户(hu)”）为松江区属国有(you)土(tu)地客户(hu)，现阶段(duan)常(chang)见业(ye)务(wu)员(yuan)例如🐓轨(gui)(gui)(gui)(gui)道(dao)列车(che)交(jiao)行(xing)和有(you)轨(gui)(gui)(gui)(gui)电(dian)车(che)投資设计、轨(gui)(gui)(gui)(gui)交(jiao)周边地区工商(shang)务(wu)房产的(de)(de)(de)开发(fa)；公(gong)用交(jiao)行(xing)、有(you)轨(gui)(gui)(gui)(gui)电(dian)车(che)、租(zu)出车(che)等(deng)(deng)运营的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)控管(guan)(guanꦦ)(guan)(guan)控；站(zhan)区债(zhai)务(wu)、工商(shang)务(wu)物管(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)合(he)作经(jing)营管(guan)(guan)(guan)(guan)控等(deng)(deng)。辖下深圳城通(tong)轨(gui)(gui)(gui)(gui)道(dao)列车(che)交(jiao)通(tong)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)加盟发(fa)展网站(zhan)建(jian)设局(ju)限(xian)单位、伤害(hai)松江公(gong)众城市(shi)交(jiao)通(tong)局(ju)限(xian)总(zong)部等(deng)(deng)很(hen)多家共同交(jiao)通(tong)银行(xing)运行(xing)、建(jian)成(cheng)和股权经(jing)营管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)开拓(tuo)机构。
二、校园招聘职业
现因交投集团及下(xia)属城通公(gong)司、公(gong)交公(gong)司业(ye)务发展需要，面向社会公(gong)开招(zhao)聘(pin)以(yi)下(xia)人员(yuan)（共招(zhao)聘(pin)岗位(wei)人数(shu)8人），具(j♑u)体如(ru)♛下(xia)：
（一）上海松江交通投资运营集(ji)团有限公(go🐲ng)司招(zhao)聘(pin)岗位(♊wei)（共(gong)计2个岗位(wei)，2人）
1、运营管理部：建设管理岗位1人
职务职责范围：
（1）做(zuo)好全过程的(de)项目(mu)管理，包含(han)投资(zi)控(kong)制、进度(du)控(kong)制、质量(♒liang)控(kong)制、合(he)同(tong)管理、信息管理、组织和协调(diao)等；
（2）组织项(xiang)目项(xiang)建(jian)书(shu)、工可(ke)阶段报批工作，同步完成(cheng)工可(🔯ke)阶段需要(yao)的各种专项(xiang)评审报告(gao)；
（3）与市(shi)、区有关(guan)部门(men𓆉)建立工(gong)作(zuo)联系，完成项目(mu)相关(guan)专项规划调整(zheng)等工(gong)作(zuo)；
（4）配(pei)合做好项目初设阶段(duan)报批工作；
（5）组织(zhi)通(tong)过招标(biao)确定(ding)勘察单(dan)(dan)位(ℱwei)(wei)和设计单(dan)(dan)位(wei)(wei)，相关合同的签定(ding)和备案及实施(shi)过程控制(zhi)；
（6）做好项目施工阶(jie)段协调工作(zuo)；
（7）部门其他日常管(guan)理工作；
（8）完成公(gong)司交办的(de)其他工作。
工种规定：
（1）全日制本科(ke)及以(yi)上学历，建设管(guan)理类(lei)相关专(zhuan)业； &nbs𝓡p; 🔴;
（2）年龄35周岁（含）以下； &nb🍎sp; 𝔉
（3）中级及以上工程类(lei)职称，具有5年以上工程现(xian)场协调管理经验；
（4）熟(shu)悉项目(mu)工程(cheng)管♏理相关(guan)法(fa)律法(fa)规及(ji)行业(ye)规范、施工工艺流程(cheng)；
（5）具有♓丰富的现场施工管理经(jꦆing)历和经(jing)验，具备(bei)较强的专业技术技能，能对项目全过程进行全面管控；
（6）具备(bei)良好的沟通能力(li)和人际关(guan)系处理能力(li)，🦩有较强的计划(hua)与(yu)执行能力(li🐈)；
（7）遵守国家法律法规、品行(xing)端(duan)正、无不良记录(lu)；
（8）身体健康、无传染(ran♓)病(bing)及精神和心理障(zhang🧸)碍(ai)病(bing)史；
（9）有建造师执业(ye)资(zi)格证书者优先(xian)。
2、资产发展部(bu)：项目前期管理岗(gang)位(wei)1人
职位管理职责：
（1）办(ban)理(li)土地(🍃di)、项(xiang)目的相关前(qian)期(qi)手续▨(xu)；
（2）参与公司项目(mu)投资(zi)、开发，合(he)作项♒目(mu)前(qian)期论证(zhen෴g)，投后(hou)管理；
（3）与有关单位、政府(fu)职(zhi)能部门(men)的联系协调；
（4）执行集团内现有资产的管理(li)及相关(guan)工(gong)作；
（5）完成公司交办的其他工(gong)作(zuo)。
岗位工作职责让：
（1）全🃏日(ri)制教(jiao)育(yu)大学(xue)(xue)本科及以(yi)上的自(z💎i)考学(xue)(xue)历(li)；
（2）市(shi)内(nei)高等院校应届硕士毕业于生(sheng)，经济性类相应正规；
（3）在校期(qi)间获✃(huo)得(de)过(guo)奖学(xue)(xue)金(jin)或担(dan)任过(guo)校级学(xue)(xue)生会(hui)干部；
（4）擅长(zhang🐠)办(ban)公(gong)自动化软件应(ying)用和基本的看(kan)图软件应(ying)用；
（5）具有良好的沟通能力；
（6）遵守国家法(fa)律法(fa)规、品行(xing)端正、无(wu)不(bu)良(liang🍸)记录；
（7）身体健康(kang)、无(wu)传染病及精神和心理障碍病史；
（8ও）掌握房地产经济学、建筑学、估价及房地产相关法(fa)律(lv)法(fa)规、政策等方ಞ面理论(lun)知识的优(you)先。
（二）下属(shu⛄)上海城(cheng)通轨道(dao)交通投资开发(fa)建设有限公司招聘岗位（共计1个岗位，2人）
1、工程(cheng)建(jian)设部(bu)：工程(cheng)主(zhu)管岗位2人
工种岗位工作职责：
（1）严格遵循公司各项工(gong)程管理制度，负责(ze)工(gong)程现场管理工(gongꦗও)作，督促和落实(shi)工(gong)程进度、质量(liang)、安(an)全和成本控制；
（2）审批(pi)施(shi)工(gong)单位🌠(wei)提交的施(shi)工(gong)方案及施(shi)工(gong)组织设计，督促控制工(gong)程项目(mu)(mu)的现(xian)场施(shi)工(gong)进度(du)，确保工(gong)程项目(mu)(mu)按计划(hua)进度(du)完成；
（3）严格监督控制项目成本，对工程现(xian)场的签证(zheng)单、技术(shu)核定单进行审查确认，并根据(ju)公司规(gui)章(𝔍zhang)制度执行相关审批🔥流程；
（4）组织参(can)加工程有关会议(yi)(yi)，并(bing)做(zuꦯo)好相关会议(yi)🤪(yi)记录(lu)；
（5）负责建筑工地现(xian)场主要管理(li)人员(yuan)实名制考(kao)勤，监督工程项目安(an)全生(sh🌊eng)产、防(fang)汛防(fang)台(tai)、消防(fang)、卫生(sheng)等(deng)工作；
（6）负责工(gong)程质量(liang)验收工(gong)作，参(can)加工(gong)程初步质量(liang)验收，合(he)🐼格后(hou)组织正式竣工(gong)验收；
（7）处理工程中各类突发事件并及时向(xiang)领导(dao)汇报；
（8）负(fu)责协调工程相(xiang)关事(shi)宜；
（9）完(wan)成(cheng)公司交办的(de)其他工作。
主岗标准要求：
（1）全日制本科及以上(shang)学(xue)历(li)；
（2）年龄35周岁（含）以下（如遇特别优秀者，可适当放(fang)宽年龄要求(qiu)）；
（3）建筑、交通、土木(mu)工程类相(xiang)(xiang)关(guan)(guan)专业，且具备相(xiang)(xiang)关(guan)(guan)行(xing)业工作经(jing)验2年及以(yi🐼)上；
（4）具(ju)备项(xiang)目(mu)现场管(guan)理(li)能力(li)和较强的(de)沟通能力(li)、表达能力(li)，熟悉项(xiang)目(mu)工程管(guan)理(li)相关法律法规及(ji)行业规范、施(shi)工工艺流程； 🐷;
（5）遵(zun)守国家法律法规、品行端正、无不良记录；
（6）身体健康(kang)、无传染(ran)病(bing)及精神和心理障碍病(bing)史；
（7）具有(you)大中型(xing)项目工程(cheng)管理经验者优先(xian)考(kao)虑(lv)，持有(you)相(xiang)关(gu🥀an)注册类(lei)证(zheng)书者优先(x🍰ian)考(kao)虑(lv)。
（三(san)）下属上(shang)海松(song)江公共交通(tong)有限公司招聘岗(gang)(gang)位（共计2个(ge)岗(g♚ang)(gang)位，4人）
1、营(ying)运信息(xi)部：系(xi)统维护(hu)及(jꦅi)软(ruan)件开发(fa)管(guan)理岗位1人
管理岗位岗位工作职责：
（1）负责公司各(🐎ge)类(lei)软件系(xi)统(ton🌃g)，特别是公交行(xing)业相关系(xi)统(tong)的日常维护工作，确保系(xi)统(tong)正常运行(xing)；
（2）负责(ꦿze)各类(♈lei)软件的权(quan)限管理，根据(ju)岗位职责(ze)界定并授(shou)予相应人员操作(zuo)权(quan)限；
（3）了(le)解(jie)公司(si)各项业(ye)务ꦬ板块的(de)管(guan)理方法和操作(zuo)流程，与(yu)业(ye)务负责人沟通，清(qing)楚各业(ye)务板块的(de)信息化需(xu)求(qiu)，并将(jiang)各业(ye)务𒊎板块的(de)信息化需(xu)求(qiu)，清(qing)晰明了(le)地形成书面需(xu)求(qiu)，要求(qiu)软件开发单位编制业(ye)务软件；
（4）在(zai)软🐬(ruan)件开(kai)发(fa)过程中，监管(guan)开(kai)发(f🐈a)进度，严格按需求进行软(ruan)件开(kai)发(fa)；
（5）编制🍒𒁏(zhi)软件(jian)操作流程(cheng)，对(dui)使用人员进行培训，并(bing)做好《培训记(ji)录》；
（6）在软件使用过程(cheng)中进行跟(gen)踪(zong)，及时修改软件存在的问题；
（7）在日常工作中具备开拓创新精神(shen)，善于对信息化工作提出可行性改进(jin)意见；
（8）遇软件更新，必(bi)须提前通知业务板块负责人，保存好原有数据(ju)；
（9）完成公司(si)交(jiao)办的其他工作。
工作耍求：
（1）全(quan)日制本科及以上(shang)学历，计算机相关专业；
（2）年龄(ling)35周岁（含）以(yi)下(xia)；
（3）2年及以上(shang)信息技术相关工作经验(yan)；
（4）具有ꦓ良好的团(tuan)队协作精神和沟(gou)通能力，责任心强；ꦆ
（5）遵(zun)守国家法(fa)律▨法(fa)规、品(pin)行(xing)端(duan)正、无不(bu)良(liang)记录；
（6）身体(ti)健康(kang)、无传染病及精神(shen)和心理(li)障碍病史。
2、营(ying)运分公司：营(ying)运类一般(ban)管(guan)理(li)岗位3人
岗位工作管理职责管理职责：
（1）在分公(gong)司(si)服(fu)务(wu)、机务(wu)、安(an)全(quan)等(de♔ng)一般管理(li)岗(gang)(gang)位实行(xing)轮岗(gang)(gang)；
（2）协(xie)助处理分(fen)公司营(ying)运服务(wu)的日常(chang)管理工作。参与(yu)组(zu)织客流调(diao)查，根(gen)据市(shi)场需求(qiu)编制(zhi)(♎zhi)和调(diao)整符(fu)合乘客出行(xing)基本规律的行(xing)车(che)作业计划；参与(yu)制(zhi)(zhi)定(ding)并(bing)落实提高(gao)经营(ying)质(𝔍zhi)量的措施；
（3）负责对各(ge)类信访件按时(shi)间节点完(wan)成处理和回(hui)复(fu)，同时(shi)做(zuo)好投(tou)诉回(hui)复(fu)基(ji)础(chu)台账，负责对违章违纪人员的教育、辅导、考核，并按公司有(you)(you)关考核规定进行处置(zhi)。同时(shi)应采取有(you)(you)效措施，🌠不断降(jiang)低投(tou)诉率(lv)🌃；
（4）负责分公司(si)从业人员(yuan)上岗(g♔ang)证的(de)管理，建(jian)立(li)相(xiang)关(guan)台账，配合公司(si)完成一年一度从业人员(yuan)上岗(gang)证培训ꦬ(xun)工作；
（5）负责车(che)(che)辆(liang)(liang)例(li)保(bao)制度贯(guan)彻落实，配合抓好燃料、材料消耗汇(hui)总分(fen)析控(kong)制，配合建(jian)立(li)车(che)(che)辆(liang)(liang)能(neng)耗台账，建(jian)立(li)车(che)(che)辆(liang)(liang)技(ji)术(shu)档(dang)案（ꦆ一车(che)(che)一档(dang)）分(fen)析各类(lei)车(che)(che)型(xing)技(ji)术(shu)状况(kuang)，不(bu)断提升技(ji)术(shu)质量；
（6）负责(ze)司售例(li)保(bao)工作辅导及监管，做(zuo)好分公司车(che)(che)辆(liang)保(bao🥂)养及年检工作，配(pei)合建立车(che)(che)辆(liang)抛ꦕ(pao)锚、返(fan)修率(lv)、车(che)(che)容(rong)车(che)(che)貌完好率(lv)等(deng)技(ji)术指标分析台账及车(che)(che)辆(liang)机务换季工作；
（7）对分(fen)公司营(ying)运(yun)车(che)辆(liang)(liang)调(diao)拨、报废(fei)车(che)辆(liang)(liang)设备做到车(che)辆(liang)(liang)部件完(wan)整(zheng)并配(pei)合相关(guan)部门进行造册登(deng)记，按车(che)辆(♔liang)(liang)交接手续的规(gui)定，确保移(yi)交营(ying)运(yun)车(che)辆(liang)(liang)设施、车(🌸che)载终端(duan)信息设备、POS机、投币箱(xiang)等车(che)辆(liang)(liang)附(fu)属设施的齐(qi)全完(wan)好；
（8）严格履行🐻自身安全生产职责，认真排查工作岗(gang)位上可能存在的不(bu)安全因素(su)，发现隐(yin)患立即向分管(guan)副经理报告，并(bing)及时落实整改(gai)措施；
（9）做(zuo)好各类安全(quan)基础(chu)台(tai)账，确保🔥台(tai)账数(shu)据准确性和(he)真实性，并每月分析行车安全(quan)问题，提出(chu)改进(jin)方案及整改措施；
（10）配(pei)合相(xiang)关部门(men)做(zuo)好对(dui)“新、关、复”驾驶员的(de)业务测定和安全行车的(de)教育考核(he)，꧂成(cꦰheng)绩合格才能上岗行车；
（11）保持(chi)信息畅通，完成公司交办的(de)其他(ta)任务。
职能部门标准：
（1）全日制本科及以(yi)上学历(li)，交通运输类(lei)、车辆工程类(lei)、汽车服务类(lei)等(deng)相(xiang)关专ꦍ业优(you)先(xian)；
（2）年龄(ling)35周岁（含(han)）以下ﷺ； &ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚnbsp; ;
（3）具有(you)良好(hao)的协调、沟通和(he)表达能力； &nbs𓆉p;
（4）具备一定的文字(zi)功底； &n𝄹bsp; 🐻;
（5）遵守国家法(fa)律法(fa)规(gui)、品行端正、无不(bu)良记录(lꦰu)； &nbs𒉰p;
𓄧（6）身体(ti)健康(kang)、无传染病(bing)及精神和心(xin)理(li)障碍病(bing)史🥀(shi)；
（7）有服务投(tou)诉类、安(an)全、机务管(guan)理⛄类工作(zuo)经验(yan)优先；
（8）熟悉车辆维(wei)修(🌄x𒁏iu)、相关(guan)检(jian)验及相关(guan)安全知识的优先(xian)；
（9）具有安全相关证(zheng)书优先。
三、招聘信息玩法和(he)报名考试玩法
（一）查询成绩时刻和措施
1、报名条件形式：请将网上(shang)报(bao)名所需上(𓃲shang)传(chuan)材料和报(bao)名表发(fa)送至shsjjtjt@163.com。
2、报名考试时间间隔：即日(ri)起至(zhi)2022年09月(yue)29日(ri)（周四）12:00止(zhi)；
3、在线招名需导出的材料：
①最近小(xiao)一(yi)寸免冠相片；
②的身份证原件正、两面；
③户口迁移簿(bu)个人中心（具详尽网址页(ye)(ye)）、我(wo)是页(ye)(ye)；
④全(quan)日(ri)制文(wen)凭专(zhuan)升本及(ji)往(wang)去学校历(li)毕(bi)业(ye)英(ying)🐻𒊎(ying)语证(zheng)书英(ying)(ying)语证(zheng)书；
⑤《培育部学历证资格证电子器件企业备案企业备案表》，特定运行规范详细：；
⑥管理岗位营养(yang)工作能力的上岗证事🃏实證明(ming)、荣誉奖事实證明(m🎃ing)等相关事实證明(ming)食(shi)材；
⑦有运行周期追求(qiu)的需上传(chua𝓀n)附件贴合追求(qiu)的《北京(jing)市养老生活人寿保险私人正当权益登(deng)𒊎记单（城镇(zhen)规划企业职工）》或私人账户卡(ka)查询网站登(deng)记单。
4、职别限报：求职者应当根据自身情况和岗位要求，填(tian)(tian)写(xie)1个招(zha🔯o)聘岗位，具(ju)体内容以网(wang)上报名所填(tian)(tian)《报名表》为(wei)准。
（二）招录方试
1、初试
笔试科目分为《综合(he)素质能(neng)力(li)测(ce)验》和�ౠ�《专业能(neng)力(li)测(ce)验》，全部采取闭卷考(kao)试方式，两项满分各为100分，两项测(ce)验成绩(ji)各占50%，笔试总(zong)成绩(ji)为100分。
笔试时刻时刻和在(zai)什么地方：据(ju)实通(tong)知书。
2、终面
笔试结束后，按(an)(an)笔试成绩从高到低及岗♐位实际(ji)招聘(pin)计划(hua)数，按(an𝓡)(an)岗位1:3比例确定参(can)加面(mian)试人(ren)选。
具体化(hua)初试时长和在什么地(di)方(fang)：据实的通知。
3、综和业绩
综合成(cheng)绩🍰由以上考试成(cheng)绩按照笔试和(he)面试4：6的(de)比例(li)进行(xing)加(jia)总，满分(fen)100分(fen)，由高(gao)分(fen)到低分(fen)根据招聘人(ren)数𓃲确定入围(wei)人(ren)员。
拟录(lu)用(yong)通ಞ知的(de)(de)人员错过(guo)录(lu)取(qu)情(qing)况资证的(de)(de)，都按照本职(zhi)位总(zong)体排(pai)名(ming)从高到低(di)排(pai)列(lie)三后，可(ke)马(ma)上给予替补。
4、健康体检及的社会主要表现考量
对于拟录用通(tong)知短信(xin)(x🧜in)人工进行，在初面优(you)选完结后(hou)由病员是单位据实通(tong)知短信(xin)(xin)。
5、业务时限求算
按(an)《上海(hai)市(shi)养老ℱ保险(xian)个(ge)人权益记录单(dan)（城(cheng)镇职工）》或(huo)个(ge)人账户查询记录单(dan)中的累计缴费年限为(wei)准(zhun)，计算截(jie)止至2022🍷年08月 31日。
四(si)、聘用及相(xiang)关内容薪资(zi)待(dai)遇
任(ren)用(yonꦏg)方与录任(ren)用(yong)员(yuan)(yuan)履行(xing)劳动者合同说明，依规依法合同约定免费(fei)(fei)免费(fei)(fei)试(shi)用(yong)，免费(fei)(fei)免费(fei)(fei)试(shi)用(yong)内奖(jiang)惩性格不(bu)达(da)标者撤除任(ren)用(yong)资(zi)格考试(shi)。录任(ren)用(yong)员(yuan)(yuan)将由所(suo)在区域企业协调补办(ban)养老院、医治(zhi)、失业金、伤残、生孩子(zi)和商品房个人公积金等(deng)国家要(yao)求的社会性商业险。
五、考虑议题
1、征(zheng)信(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)相关人员审(shen)核的(de)(de)(de)征(zheng)信(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)村(cun)(cun)料(liao)应有真的(de)(de)(de)、精确，若具备作(zuo)假征(zheng)信(xin)工(goꦏng)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)申请(qing)注册(ce)村(cun)(cun)料(liao)或(huo)(huo)虚假、变(bian)造关于身份(fen)证件(jian)、村(cun)(cun)料(liao)，获取(qu)考试的(de)(de)(de)或(huo)(huo)任用任职执(zhi)证的(de)(de)(de)，自(zi)始(shi)查实，退出(chu)征(zheng)信(xin)工(gong)(gong)(gong)作(♚zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任职执(zhi)证或(huo)(huo)解除冻结(jie)劳(lao)动课三(san)方合同(tong)。
2、应聘工作成员一发现(xian)了其对(dui)不上合(he)规(gu🐽i)程必要条件或(huo)触犯公开性最新招规(gui)则的(de)，或(huo)者是应该(gai)正面合(he)作默契(qi)用(yong)人之长厂家(jia)深入推(tui)进最新招任用(yong🃏)相(xiang)应的(de)业务而(er)不予合(he)作默契(qi)的(de)，我们都退(tui)出模拟(ni)考、任用(yong)資格，或(huo)缓解劳动(dong)改造纸质合(he)同，主(zhu)责(ze)自(zi)担。
3、参(can)加笔(bi)试、面试的应聘(pin)人员(yuan)，需提供72小时之内核酸检测阴性证(zheng)明。（如有变动，以最新要求为准(💜zhun)）
六、关系点话：021-67823009 保持通讯录：黄导(dao)师
零件：《面试人群报名(ming)点表(biao)》
重庆松(song)江流量投(t🌳ou)资费(fei)用市场运营集团(tuan)电话限制(zhi)装(zhuang)修公司
2022年9月22日